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Das Vorstellungsgepräch

Fragen an den Bewerber im Vorstellungsgespräch und die Anwendung von NLP-Methoden.

1. Begrüßungsfragen im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Haben Sie eine gute Reise gehabt? Haben Sie uns gut gefunden? Ist diese Anschrift Ihre Privatadresse?	Kalibrieren Rapport Pacing Spiegeln Matching
2. Standardfragen im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Warum wollen Sie sich verändern? Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben? Was erhoffen Sie sich von der neuen Stellung? Was wissen Sie von unseren Unternehmen? Was gefällt Ihnen besonders an der angebotenen Stelle?	Repräsentationssysteme VAKOG Sprache und Repräsentation Augenbewegungsmuster Augenzugangshinweise
3. Fragen zum bisherigen Berufsweg im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Wo arbeiten Sie zur Zeit? Welche Aufgaben hatten Sie? Wo liegen Ihr Stärken? Wo liegen Ihre Schwächen? Wie sind Sie zu Ihrer letzten Stelle gekommen? Welche Erfahrungen haben Sie dort sammeln können? Warum haben Sie so oft gewechselt?	Repräsentationssystem Leitsystem und Referenzsystem State-Management Ankern Bestimmung von Ankern Anker setzen Anker verketten Anker verschmelzen
4. Fragen zu den Berufszielen im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Was erhoffen Sie sich für die nächsten Jahre? Wie bereiten Sie sich darauf vor, dieses Berufsziel zu erreichen?	Meta-Modell und Wahrnehmung Meta-Modell Anwendung des Meta-Modells Metamodell und Future Pace
5. Fragen zur Schule und Ausbildung im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Welche Fächer lagen Ihnen in der Schule am meisten? Welche Fächer lagen Ihnen gar nicht? Was tun Sie für Ihr berufliches Fortkommen?	Neuro-Logische-Ebenen Glaubensätze und Logische Ebenen Time-Line In-Time und Through-Time-Line
6. Fragen zu den Familienverhältnissen im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Sind Sie verheiratet oder wollen Sie heiraten? Für wie viele Personen müssen Sie sorgen? Wie alt sind Ihre Kinder Sind Sie zur Schichtarbeit bereit? Mit einer Versetzung einverstanden?	Submodalitäten Swish Technik
7. Fragen zu Freizeit und Gesellschaft im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Haben Sie Hobbys? Gehören Sie einem Club oder Verein an?	Reframing Kontextreframing Bedeutungsreframing
8. Fragen zu den Finanzen im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Welches Einkommen beziehen Sie zur Zeit? Welches Einkommen haben Sie zuletzt bezogen? Was wollen Sie bei uns verdienen?	Agreement-Frame Wahrnehmungspositionen Assoziierung und Dissoziierung
9. Abschlussfragen im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Zu welchen Termin können Sie bei uns eintreten? Weshalb glauben Sie, für die Stelle besonders geeignet zu sein?	Ressourcen Meta-Programme
Fragen der Bewerber im Vorstellungsgespräch	NLP-Methode
Kann ich meinen Arbeitsplatz sehen? Habe ich feste oder gleitende Arbeitszeit? Wer sind meine Mitarbeiter? Gibt es eine genaue Stellenbeschreibung? Welche konkrete Aufgaben erwarten mich auf der Arbeitsstelle? Welche Verantwortung muß ich übernehmen? Welche Kompetenzen benötige ich für die Arbeitsstelle? Wann ist der genaue Antrittstermin? Gibt es eine Probezeit? Wie lange ist die Vertragsdauer? Gibt es Kündigungsfristen?y Wie hoch sind die Bezüge? Gibt es eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit? Wieviele Tage Urlaub habe ich im Jahr? Warum ist die Stelle frei geworden? Welche Möglichekeiten der Fortbildung gibt es?	Strategien Elizitieren einer Strategie Neuentwurf einer Strategie Walt-Disney-Strategie Tote-Modell

Dissens Freiburg NLP-Institut NLP-Ausbildungen Coaching

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